Quand c’est
l’entreprise qui pèse
Des dirigeants font appel à moi, principalement pour la dépression et le rééquilibrage énergétique. Souvent pour eux-mêmes d’abord, parce qu’ils n’ont personne à qui le dire dans leur propre société.
Sur quoi j’interviens
Trois situations reviennent, et elles ne se traitent pas de la même façon.
- Le dirigeant lui-même
- C’est le cas le plus fréquent, et le plus tu. Quand on porte une société, on n’a personne devant qui s’effondrer : ni les associés, ni les équipes, ni souvent la famille. Ce que vous me direz ne sortira pas d’ici — je suis tenu au secret professionnel.
- Les équipes
- Fatigue qui ne retombe plus, tensions qui s’installent, absences qui se répètent. J’interviens auprès des personnes qui le souhaitent, jamais sur quelqu’un qui ne l’a pas demandé : agir sur une personne sans son accord serait une violation de son intégrité.
- Les locaux
- Parfois le problème n’est pas dans les personnes mais dans le lieu : une pièce, un bâtiment, un atelier où l’ambiance ne retombe jamais. Je suis radiesthésiste et je cherche ce qui passe dessous.Voir le travail sur les lieux.
Ce que je ne suis pas
Autant le dire tout de suite, avant que vous n’engagiez quoi que ce soit.
Je ne remplace ni la médecine du travail ni un psychologue
Je ne suis pas médecin et je ne pose aucun diagnostic. Je ne me substitue à aucun dispositif de santé au travail.
Je n’interviens sur personne sans son accord
Un dirigeant ne peut pas demander une séance pour un salarié à son insu. Chacun décide pour lui-même, et c’est non négociable.
Je ne suis pas un cabinet de conseil
Je ne fais ni audit d’organisation, ni recrutement, ni évaluation de personnes. Ce n’est pas mon métier.
Je vous dis où je m’arrête
En entreprise comme ailleurs, je vous dirai ce que je peux faire et, surtout, ce que je ne peux pas.
Ce qu’on me demande
- Pourquoi un dirigeant fait-il appel à un magnétiseur ?
- Le plus souvent pour lui-même, et sans pouvoir en parler à personne dans sa société. Viennent ensuite les équipes — fatigue, tensions, absences qui s’installent — et les locaux, quand l’ambiance ne retombe jamais au même endroit.
- Combien coûte une intervention en entreprise ?
- Il n’y a pas de tarif public. Cela dépend du cahier des charges et des déplacements. Le plus simple est de m’exposer la situation : je vous dirai ce que je peux faire et ce que je ne peux pas.
- Est-ce que cela remplace un médecin du travail ou un psychologue ?
- Non, jamais, et je le dis avant de commencer. Je ne suis pas médecin, je ne pose aucun diagnostic et je ne me substitue à aucun dispositif de santé au travail. Mon intervention vient en complément.
- L’intervention est-elle confidentielle ?
- Oui. Je suis tenu au secret professionnel et je ne divulgue jamais ce qui se passe en séance sans l’accord de la personne concernée. C’est écrit dans ma déontologie.
Exposer votre situation
Sur devis, selon le cahier des charges et les déplacements : dites-moi ce dont il s’agit, où vous êtes, et ce que vous attendez. Je vous répondrai franchement, y compris si ce n’est pas de mon ressort.
M’écrire sur WhatsAppOu m’appeler au06 75 59 34 33, du lundi au vendredi.