Prévention de la dépression, du Burn-out
N'attendez pas de ne plus être capable d'assumer vos activités habituelles pour consulter. Si vous avez des symptômes, si vous pensez au suicide et que vous craignez pour votre sécurité ou pour celle des gens autour de vous, vous pouvez me consulter directementICE-Scanner
Méthodologie
Vos énergies
Nos interventions s’adressent à toutes les entreprises, de la T.P.E (petite et moyenne entreprise) à la multinationale, du secteur primaire au secteur tertiaire, ainsi qu'aux travailleurs indépendant.
Nous disposons de la dernière évolution de l'ICE-Scanner (système innovant de mesure des signatures vibratoires)
C’est le premier système au monde qui valide ce que vous ressentez
Il fonctionne sur le principe de la bio-résonance, en l’occurrence, des variations subtiles dans les fréquences émises par de la matière vivante ou inerte lorsqu’elles sont soumise à un champ électrique
L'ICE-Scanner nous permet de
- Visualiser les effets psycho-énergétiques d’un acte thérapeutique.
- Faire ressortir les propriétés vibratoires d’un produit et les informations qui y sont liées.
- Comprendre la résonance entre une personne et un produit, un lieu ou une autre personne.
Dans le département prévention, nous pouvons vous proposer deux solutions.
Après un premier entretien une première analyse des données reçues, notre protocole va fournir des graphiques interactifs permettant de visualiser, de façon claire et simple, une multitude de paramètres choisis pour vous décrire énergétiquement et psychologiquement.
Ce que nous mesurons :
- cohérence (cohérence entre l’image de soi et l’image donnée)
- alignement (symétrie globale)
- liberté (réponse aux contraintes)
- blocages (résistance à l’énergie qui circule, inflammations)
- tensions (tensions corporelles, douleurs)
- empreinte du collectif (limitations liées à la société actuelle)
- charge mentale (somme des pensées inutiles et limitantes)
- charge émotionnelle (somme des émotions gardées à l’intérieur)
- empreinte familiale (ensemble des limitations transgénérationnelles)
- les grandes tendances psychologiques
Notre protocole permet d'analyser les énergies d'une personne en fonction d'une série de 32 mots clés pertinents :
stress, émotions et pression / adaptation et résilience / rapport aux autres et positionnement / liberté et indépendance / place sociale et reconnaissance / valorisation et respect / potentiel et différence / autorité et rapport parent/enfant / sécurité et protection / stabilité et soutien / expression et vocation / écoute du cœur et du corps / volonté et action / intuition et perceptions / lâcher-prise et détente / direction et décision
Avant que vos problèmes ne deviennent insolubles et que votre avenir moral et physique soient en réel danger, consultez-nous
Département RH & Prévention
Les applications et les résultats de notre ICE-Scanner vous permettent aussi de profiter d'un outil pertinent pour le coaching professionnel ou le coaching d’entreprise.
Applicable à tous les niveaux de la hiérarchie, il permet à l’instar d’un audit 360° d’obtenir des informations en vue d’une évaluation de type comportementale et/ou de compétences. L’obtention des résultats rapides et provenant de la même source (la personne ou le groupe mesuré) en fait un outil précieux tant dans le gain de temps que dans la qualité des informations.
Grâce au capteur TEAMS, il est possible de mesurer des associés ou des équipes et de faire une analyse détaillée de la dynamique du groupe, de ses potentialités et de ses freins.
Une grille de lecture spécifique adaptée au monde de l’entreprise permet aisément d’établir des liens avec les compétences de chacun.
Il offre également de nouvelles possibilités comme de mesurer l'ambiance de travail et les locaux. L'analyse permet de comparer deux visions différentes d'une entreprise, celle perçue en interne (l'image que l'on se fait de son entreprise) et celle perçue de l'extérieur (image réelle donnée), édifiant !
Il convaincra les coaches et autres consultants en entreprise par l’aspect innovant de la démarche, par les nouvelles perspectives qu’il offre ainsi que par la richesse des informations fournies.
l'ICE-Scanner offre de nombreuses applications dans les domaines RH et le management :
La dynamique de groupe
- Analyse de la perception des personnes impliquées
- Dynamique et management d’équipe
- Identification du potentiel et des freins à la réalisation/atteinte d'un objectif
- Aide à la projection dans la mise en place d’un projet
Le développement personnel, l’orientation professionnelle et la recherche de travail
- Vérification de l’adéquation entre les compétences requises et démontrées
- Aide à la projection dans un travail futur, recherche de vocation, orientation professionnelle
- Aide à la réalisation d’un CV
- Aide à la prise de conscience des compétencess démontrées ou non et pistes de développement
- Identification du potentiel et des freins à la réalisation/atteinte d'un objectif
- Prévention du burnout
Le développement de l’entreprise et de ses perspectives
- Analyse de son fonctionnement aussi bien interne qu’externe
- Support au coaching d'entreprise (équipe de direction, équipe de production, etc.)
- Projection dans le futur, exploration des possibles et leurs conséquences
- Analyse des potentialités, aide à la créativité et à l'innovation
